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公司以开拓新项目投资为契机，尝试员工参与项目跟投机制。基金目前共有两个新项目实施了跟投，员工依经济能力和岗位要求,积极以自有资金参与跟投，平均跟投人数超过员工总数的一半，总跟投金额约500万元人民币。

员工跟投制度是当前同业市场上一个比较适合且有效的激励约束方式，能激发核心员工尽心尽责开展业务工作，使员工与公司利益保持一致。

公司内部设立跟投机制的想法由来已久，在广泛了解和参照同行标杆企业经验的基础上，根据自身性质、股权结构、项目特点，兼顾考虑风险承担、操作成本等，经董事会批准，方式上以员工成立合伙企业为平台，统一由公司管理并进行跟投。

公司期望通过跟投机制的尝试，鼓励员工积极创业，共享成果，也能分担力所能及的一些风险。同时,促进每个投资决策更加审慎，项目运营更加高效，加强保障基金效益的实现。